JAWATAN KOSONG DI LEMBAGA PERINDUSTRIAN NANAS MALAYSIA (LPNM) TARIKH TUTUP:30 MEI 2013

Lembaga Perindustrian Nanas Malaysia (LPNM) adalah merupakan sebuah Badan Berkanun di bawah Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani Malaysia. Warganegara Malaysia yang berkelayakan, komited dan berdedikasi adalah dipelawa untuk berkhidmat di LPNM bagi mengisi jawatan-jawatan seperti berikut ::-

 

BIL	SKIM PERKHIDMATAN	GRED	KLASIFIKASI PERKHIDMATAN	KEKOSONGAN	TEMPAT BERTUGAS	TARAF JAWATAN	KADAR UPAH
1.	PEMBANTU EHWAL EKONOMI	E17	PERKHIDMATAN EKONOMI	2 JAWATAN PONTIAN 3 JAWATAN NEGERI SELANGOR	LAMAN NANAS, TAMAN PERTANIAN SERDANG, MALAYSIA AGRO EXPOSITION PARK SERDANG (MAEPS), IBU PEJABAT MARDI, 43400 SERDANG, SELANGOR. LEMABAGA PERINDUSTRIAN NANAS MALAYSIA PEJABAT NEGERI JOHOR, JALAN ABAS, 82000 PONTIAN, JOHOR	PEKERJA SAMBILAN HARIAN	RM 54.00 SEHARI

CARA PERMOHONAN 

1.	Bagi pemohon yang berminat dan berkelayakan untuk memohon jawatan seperti di atas, borang permohonan dan syarat-syarat lantikan boleh dimuat turun melalui laman web LPNM http://www.mpib.gov.my
2.	Sila tulis nama jawatan yang dipohon pada bahagian atas di sebelah kiri sampul surat.
3.	Hanya calon-calon yang layak selepas tapisan sahaja akan dipanggil untuk temuduga dan segala perbelanjaan untuk menghadiri temuduga adalah tanggungjawab permohonan sendiri. Keutamaan adalah calon-calon yang beralamat di Pontian dan Negeri Selangor
4.	Permohonan yang tidak menerima sebarang jawapan selepas 6 bulan dari tarikh tutup iklan hendaklah dianggap permohonan TIDAK BERJAYA. Tiada makluman bersurat akan dikeluarkan oleh LPNM.
5.	Borang permohonan yang lengkap beserta salinan sijil yang telah disahkan hendaklah dikepilkan dan disusun mengikut turutan seperti berikut:
	i)	Salinan Sijil Kelahiran
	ii)	Salinan Kad Pengenalan
	iii)	Salinan Lesen Memandu
	iv)	Salinan Sijil Berhenti Sekolah
	v)	Salinan Kelayakan Akademik berserta transkrip – Ijazah/Diploma/STPM/SPM/PMR
	vi)	Surat sokongan/kebenaran
	vii)	Sijil-sijil penghargaan (mengikut tahun terkini)
	viii)	Sijil-sijil penyertaan (mengikut tahun terkini)
9.	Semua permohonan hendaklah sampai ke alamat dibawah sebelum atau pada 30 Mei 2013 ;
		KETUA PENGARAH LEMBAGA PERINDUSTRIAN NANAS MALAYSIA WISMA NANAS, NO. 5, JALAN PADI MAHSURI, BANDAR BARU UDA, 81200 JOHOR BAHRU, JOHOR DARUL TAKZIM (u/p: Bahagian Khidmat Pengurusan - Unit Perjawatan)

Bil	IKLAN DAN BORANG	Muat Turun PDF
1.	Iklan Jawatan Kosong	Muat Turun
2.	Borang Permohonan Jawatan Kosong	Muat Turun

JAWATAN PEGAWAI PENYELIDIK DI MARDI

ISI PERMOHONAN SECARA ONLINE DI LAMAN WEB DI BAWAH:
TARIKH TUTUP PERMOHONAN: 31 MEI 2013

http://ejawatan.mardi.gov.my/index.php

TEMUDUGA TERBUKA PEGAWAI TEKNOLOGI MAKANAN JABATAN KESIHATAN NEGERI JOHOR

TEMUDUGA TERBUKA PEGAWAI TEKNOLOGI MAKANAN
( UNTUK JAWATAN PEKERJA HARIAN SAMBILAN )

- WARGANEGARA MALAYSIA BERUMUR 21 TAHUN KE ATAS

- MEMILIKI IJAZAH DALAM BIDANG BERKAITAN

- GAJI HARIAN RM 100

- TEMPOH 3 BULAN

SILA BAWA BERSAMA :

1. Kad Pengenalan (Asal & Salinan)
2. Sijil Pelajaran Malaysia (Asal & Salinan)
3. Sijil-sijil berkaitan

Sila emelkan ‘RESUME’ ke bkkm_johor@johr.moh.gov.my atau ukkm_johor@yahoo.com sebelum 31 Mei 2013.

Sebarang pertanyaan sila hubungi :

Talian telefon : 07-2372110 atau 019-724 6426 Pn. Nurul Asyikin Binti Danuri

* Senarai pendek akan dimaklumkan

TEMPAT TEMUDUGA :

BAHAGIAN KESELAMATAN & KUALITI MAKANAN (BKKM)
JAB. KES. NEGERI JOHOR
HOSPITAL PERMAI LAMA
JALAN PERSIARAN PERMAI
81200 JOHOR BAHRU
JOHOR DARUL TA’ ZIM

Untuk muat turun iklan, sila klik di sini.

PELUANG KERJAYA DALAM PERKHIDMATAN AWAM

Butiran Sistem Saraan Transformatif (SST) & Berita Gembira Untuk 1.4 Kakitangan Awam

Berdasarkan pemerhatian kami, apa yang dinanti-nantikan kalangan penjawat awam disebalik pengumuman Datuk Seri Najib Razak baru-baru dengan penuh harapan, samada elaun COLA dan elaun perumahan naik atau kekal seperti yang sedia ada sekarang? Atau isu gaji maksimum dan nasib 50,000 pegawai kontrak diberikan perhatian atau tidak? 

1) Tambahan KGT tiga kenaikan gaji tahunan untuk semua struktur gaji maksimum : 

• Berkuatkuasa 1 Januari 2013, semua struktur gaji maksimum dalam Jadual Gaji Minimum-Maksimum diperuntukkan tambahan Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) sebanyak tiga kenaikan.
• Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) ini membabitkan 182,434 penjawat awam yang berada pada paras gaji maksimum pada 2013 dan tidak dapat menikmati KGT.

2) 50,000 pegawai kontrak akan disambung setahun

• Sementara kajian terus dilakukan sekitar 50,000 kakitangan kontrak yang akan tamat perkhidmatan pada 31 Disember tahun ini akan disambung setahun lagi.

3) Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) antara RM80 hingga RM320

• Kerajaan setuju beri semua penjawat awam faedah pemindahan gaji sebanyak satu Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) diawalkan pada 1 Julai 2013.
• Setiap penjawat awam terima antara RM80 hingga RM320.
• Ia membabitkan perbelanjaan sebanyak RM1.5 bilion;

4) Lain-lain

• Skim perkhidmatan dari Gred 1 hingga 10, dinaik taraf kepada gred gaji kelayakan masuk PMR melibatkan 166,541 orang
• Urusan kenaikan pangkat Kumpulan Pelaksana dipendekkan tempoh kenaikan pangkat dari tempoh 15 tahun kepada 13 tahun yang melibatkan seramai 17,000 penjawat awam yang layak;
• Kaedah meluaskan pelaksanaan kenaikan pangkat iaitu Kenaikan Pangkat Laluan Pantas, Kenaikan Pangkat Laluan Pakar Bidang dan Kenaikan Pangkat Laluan Kemahiran Tinggi;
• Sekiranya tiada pelarasan gaji atau semakan dibuat, kerajaan setuju beri Pergerakan Gaji Khas sebanyak tiga peratus kepada pegawai yang capai dan punyai gaji maksimum;
• Dalam Skim Saraan Malaysia (SSM), bagi KGT Gred 1 hingga 11 dan gaji gred naik pangkat tidak dapat tampung kenaikan pangkat, kerajaan setuju buat tambah baik sebelum akhir 2013 berpandukan prinsip saraan sejagat iaitu kadar upah untuk kerja relativiti dan pariti perkhidmatan serta “pay for performance”;

Selepas kami meneliti dengan penuh teliti sebutir demi sebutir ayat yang keluar daripada mulut emas Datuk Seri Najib Razak  sehingga tempoh akhir ucapan Perdana Menteri (sekitar jam 12:05 tengahari, perkataan atau kalimah COLA dan elaun perumahan masih lagi tidak kedengaran. Dan pada masa itulah, secara tiba-tiba server kami mengalami gangguan yang sangat teruk sehingga menyebabkan kalangan anda menghadapi kesukaran utnuk akses berita Semasa. Tidak mengapa kita tinggalkan sebentar berkenaan ini.

Mungkin kalangan daripada anda, sebagai penjawat perlu menunggu satu lagi siri berita gembira berkaitan COLA dan elaun perumahan pada pembentangan Bajet 2014 kelak. Mungkin?

Kenaikan Gaji Tahunan 2013 (KGT) : Kiraanya?

Bagi kalangan penjawat awam, nampaknya tahun 2013 ini mereka akan menerima kenaikan gaji sebanyak 2 kali setahun (2 KGT). Contohnya :

Kakitangan yang mencapai gaji maksimum ditambah lagi 3 tangga gaji. Oleh itu, penjawat awam yang sudah mencapai gaji “mati” boleh naik gaji lagi sehingga tempoh 3 tahun. Selain daripada itu iaitu kakitangan awam yang lain, 1 KGT antara RM80 – RM320 bakal diberikan. Contohnya :

• Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) dikira bulan Julai 2013, bermakna pada bulan Julai semua orang akan dapat kenaikan tersebut.
• Bermakna bagi yang DG 41 naik RM230, DG 44 naik RM250, DG 48 naik RM270, DG 52 naik RM290 dan DG 54 naik RM320. Kenaikan gaji tahunan RM80 melibatkan tangga gaji yang bawah sekali.
• Yang mana daripada anda (penjawat awam) yang menerima KGT setiap tahun naik sekitar RM200, pada bulan April 2013, maka pada bulan Julai kelak anda dapat sekali lagi KGT RM200. Jelas?
• Ok. Siapa yang naik gaji pada bulan Januari, akan dapat kenaikan biasa pada bulan Januari dan pada bulan julai, naik lagi satu kenaikan. Masih jelas?
• Bagi yang naik gaji bulan Julai, maka secara automatiknya akan dapat 2 kenaikan gaji.

Katakan DG 41, kenaikan gaji tahunan (KGT) ialah RM225 setahun. Bagi Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) sebelum Julai, kiraannya adalah seperti ini :

• Katakan gaji yang diberikan adalah RM3000.14  (Januari 2012 – Disember 2012) dan kenaikan ialah pada bulan Januari setiap tahun)
• Oleh itu, gaji yang diberikan pada Januari 2013 adalah seperti berikut : RM3000.14 + RM225 = RM 3225.14
• Manakala pada bulan Julai 2013 dibayar gaji RM 3225.14 + 225 = RM3450.14 (sepertimana yang Datuk Seri Najib umumkan baru-baru ini)
• Manakala pada Januari 2014 (RM3460.14 + RM225 = RM 3675.14)

Bagi yang menerima kenaikan gaji tahunan pada bulan Julai. Katakanlah gaji yang anda terima sebanyak RM3000.14 (Julai 2012 – Jun 2013) dan Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) ialah pada bulan julai setiap tahun, kiraannya adalah seperti di bawah ini :

• Julai 2013 RM3000.14 + 225 = RM 3225.14
• Julai 2013 RM 3225.14 + 225 = RM3450.14 (Sepertimana yang diumumkan oleh Datuk Najib)
• Julai 2014 RM3460.14 + 225 = RM 3675.14

Begitulah sama kiraan utntuk kalangan kakitangan awam yang menerima kenaikan gaji tahunan bagi kenaikan gaji tahunan selepas bulan Julai iaitu bulan Oktober. Apa kata dan respon anda dengan pengumuman berita gembira untuk penjawat awam kali ini?

Status e-Rayuan & Kemasukan ke IPTA (UPU online 2013/2014) Malaysia

Status e-Rayuan & Kemasukan ke IPTA (UPU online 2013/2014) Malaysia
http://www.upu.my/ 

Jawatan Kosong Jabatan Agama Islam Selangor

 

Jawatan Kosong Jabatan Agama Islam Selangor 

on Tuesday, May 14, 2013

JAWATAN:
1. PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH GRED DG41
2. PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM GRED S41
3. PENOLONG PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM GRED S27
4. PENOLONG PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM GRED S27
5. PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM GRED S17
6. PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM GRED S17
7. JURUTEKNIK KOMPUTER GRED FT17
8. PEMBANTU MAKMAL GRED C17

IKLAN JAWATAN KOSONG:
http://www.jais.gov.my/borang/2013/IklanDanSyaratJawatanKosong_22013.pdf

BORANG PERMOHONAN:
http://www.jais.gov.my/borang/2013/BorangJAIS1.pdf

TARIKH TUTUP : 23 Mei 2013

Jawatan Kosong Lembaga Kenaf dan Tembakau Negara

Jawatan Kosong Lembaga Kenaf dan Tembakau Negara - Tarikh Tutup : 21 Mei 2013

on Tuesday, May 14, 2013

JAWATAN:
- Pegawai Penyelidik Gred Q41
(Kekosongan Di Negeri Kelantan dan Perlis)


IKLAN JAWATAN KOSONG:
http://www.lktn.gov.my/news.php?item.48


BORANG PERMOHONAN:
http://www.lktn.gov.my/e107_files/public/borang_perjawatan.pdf


TARIKH TUTUP : 21 Mei 2013

Jawatan Kosong Dewan Bahasa dan Pustaka (DBP)

Jawatan Kosong Dewan Bahasa dan Pustaka (DBP) - Tarikh Tutup : 27 Mei 2013

on Tuesday, May 14, 2013

JAWATAN:
1. PEGAWAI TADBIR GRED N41
2. JURUTEKNIK GRED J17
3. PEMBANTU PEMULIHARAAN GRED S17
4. PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP11

IKLAN JAWATAN KOSONG DAN CARA MEMOHON:
http://static.jobsmalaysia.gov.my/html/jcs-resources/DBP_MEI2013.pdf

TARIKH TUTUP : 27 Mei 2013

NEW JOB AT PERBADANAN LABUAN

Closing Date : 19/05/2013

Perbadanan Labuan was established by the Malaysian government with the aim of helping people in issues of urban infrastructure, urban infrastructure can support the prosperity of society.

Perbadanan Labuan build health facilities so that people can easily see a doctor, get medicine, and health checks. The Malaysian government should be able to build sanitation in urban areas so that the disease is not endemic.

Perbadanan Labuan also handles waste disposal in order to state the city more clean and tidy, so that the city no longer be a pile of garbage.

Job Vacancies at Perbadanan Labuan :

1. Juruteknik Ukur Bahan Gred J17
2. Juruteknik Mekanikal Gred J17
3. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N17
4. Juruteknik Komputer Gred FT17

CLICK HERE FOR JOB APPLICATION AND HOW TO APPLY

CLICK HERE FOR APPLICATION FORM

Closing Date : 19/05/2013

TIPS TEMUDUGA 1: OBJEKTIF TEMUDUGA

Objektif Temuduga   Bagi membolehkan majikan mendapatkan sebanyak mungkin maklumat mengenai pengetahuan, kemahiran dan kebolehan calon; Untuk mengetahui sama ada calon mempunyai personaliti yang sesuai dengan jawatan; dan Untuk melihat tahap kematangan dan kejujuran calon.

TIPS TEMUDUGA 2: PERSEDIAAN AWAL

Persediaan Awal
_________________________________________________________________________________
	Selidik profail syarikat/jabatan, jawatan atau bidang tugas yang dipohon
		Ini merupakan soalan-soalan asas yang lazim disoal oleh panel temuduga. Kegagalan menjawabnya menunjukkan seolah-olah calon tidak membuat persediaan yang rapi.
	Pastikan sijil-sijil asal dan salinan pendua sijil serta resume disediakan. Pastikan sijil-sijil disusun mengikut keutamaan jawatan yang dipohon Cuba dapatkan nama /gelaran panel temuduga

TIPS TEMUDUGA 3: BERLATIH

Berlatih
_________________________________________________________________________________
	Ulangkaji “hardskill“
		Ini juga merupakan soalan popular yang sering disoal untuk mengetahui tahap pengetahuan calon mengenai teori dan praktikal bidang yang dipelajarinya. Kegagalan calon menjawab dengan baik boleh menjejaskan peluang untuk mendapatkan jawatan tersebut.
	Membuat persediaan berkaitan soalan yang mungkin ditanya
		Membuat persediaan awal untuk menjawab soalan-soalan yang mungkin ditanya dengan baik dan lancar. Selain daripada itu,calon juga dapat berlatih menggunakan nada suara, kelajuan dan intonasi yang sesuai semasa temuduga. Calon boleh meminta bantuan rakan untuk memberi maklumbalas. Perlu diingat calon hendaklah berlatih menjawab dan bukannya menghafal jawapan.

TIPS TEMUDUGA 4: ADAB TEMUDUGA

Adab Temuduga
_________________________________________________________________________________
Di awal temuduga
Beri salam atau ucapan selamat kepada panel temuduga; Mendengar dan menjawab soalan dengan betul; Mempunyai keyakinan diri dan motivasi yang tinggi; Bersikap tenang dan tidak gementar; Jangan menguasai sesi temuduga; Jangan membesar-besarkan diri serta bercakap panjang atau bercakap banyak; Jangan cerita masalah peribadi seperti urusan rumahtangga, kesihatan diri atau masalah kewangan; Jangan bertengkar dengan panel temuduga. Sekiranya calon tidak bersetuju dengan pandangan yang diberi oleh panel temuduga, berilah pandangan lain secara berhemah; Jangan mengkritik bekas majikan anda atau mana-mana pihak lain; Jangan mengunyah gula getah atau makan gula-gula semasa temuduga; Jangan menunjukkan ‘silent ‘ protes jika lambat dipanggil panel temuduga;
Di akhir temuduga
Biarkan panel temuduga menamatkan sesi temuduga; Apabila sesi temuduga tamat, berilah ucapan terima kasih kepada panel temuduga kerana meluangkan masa dengan anda; Sebaik sahaja sesi temuduga tamat, tinggalkan bilik temuduga dengan segera dan bersopan santun. Pastikan barang-barang milik anda tidak tertinggal.

TIPS TEMUDUGA 5: LARANGAN MASA TEMUDUGA

Larangan Temuduga

_________________________________________________________________________________

TIPS TEMUDUGA 6: TEPATI MASA

Tepati Masa
_________________________________________________________________________________
	Kenalpasti lokasi temuduga Untuk memastikan calon tiba ke lokasi temuduga pada masa yang ditetapkan. Kegagalan untuk hadir pada masa yang ditetapkan akan menjejaskan peluang calon. Kehadiran awal membolehkan calon menyesuaikan diri dengan persekitaran tempat temuduga tersebut. Sebaik-baiknya calon dinasihatkan hadir 30 minit sebelum masa temuduga.

APA ITU RESUME

	Apa itu Resume?       Resume merupakan perantara bertulis yang mengandungi maklumat peribadi, kelayakan akademik, kebolehan dan pengalaman bekerja. Cara penyampaian hendaklah ringkas, padat dan menarik.   Perbezaan Resume dengan Curriculum-Vitae (CV)   Kandungan CV lebih terperinci yang mengandungi maklumat peribadi, latar belakang akademik, kemahiran, penerbitan, projek, anugerah, kajian-kajian yang dijalankan beserta pengalaman kerja yang terperinci dan panjang. Biasanya bersesuaian dengan pekerja yang ingin meningkatkan kerjaya dan golongan profesional. Jenis-jenis Resume Terdapat beberapa jenis Resume yang selalu digunakan untuk tujuan memohon kerja. Bergantung kepada keperluan masing-masing, anda bolehlah memilih untuk menggunakan sama ada Choronological Resume, Functional Resume ataupun Combination Resume. Chronological Resume Chronological resume adalah struktur resume yang tradisional. Seksyen pengalaman menjadi fokus kepada jenis resume ini. Setiap pekerjaan (atau beberapa pekerjaan yang terakhir) diterangkan secara terperinci, dan tiada seksyen major tentang kemahiran dan pencapaian pada permulaan resume. Resume ini biasa digunakan apabila seseorang itu melakukan pekerjaan yang sama, jenis pekerjaan yang sama dan bidang yang sama. Ia juga digunakan didalam bidang perundangan dan akademik. Adalah disarankan bahawa jenis resume ini disertakan dengan objektif dan kesimpulan, supaya menjadi fokus untuk bacaan majikan. Lihat Format | Muat Turun Template     Functional Resume Functional Resume lebih memfokus ke arah kemahiran dan pengalaman anda berbanding berapa banyak jawatan yang telah anda pegang. Ia kerap digunakan oleh mereka yang ingin bertukar kerjaya atau sudah lama tidak bekerja. Lihat Format | Muat Turun Template     Combination Resume Combination Resume menyenaraikan kemahiran dan pengalaman anda terlebih dahulu. Seberapa banyak pekerjaan yang telah anda lakukan akan disenaraikan kemudian. Dengan resume jenis ini, anda boleh mengetengahkan kemahiran yang berkaitan dengan kerja yang dipohon, dan juga menyediakan maklumat tentang sejarah pekerjaan anda mengikut keperluan majikan. Lihat Format | Muat Turun Template
	Penyediaan Resume yang berkesan   Jangan ambil mudah di dalam menyediakan resume anda. Kegagalan seseorang calon untuk menyediakan resume yang berkesan boleh menyebabkan anda gagal dipanggil temuduga. Antara tip-tip penyediaan resume yang berkesan adalah seperti berikut :
	Kesilapan dalam penyediaan Resume   Kebanyakan calon tidak menyedari tentang kesilapan yang sering dilakukan di dalam penyediaan resume. Antara kesilapan yang sering dilakukan ialah :
	PERHATIAN : MAJIKAN BIASANYA HANYA MELUANGKAN MASA YANG SINGKAT UNTUK MENELITI RESUME ANDA SEPINTAS LALU UNTUK DISENARAI PENDEK SEBAGAI CALON YANG INGIN DIPANGGIL TEMUDUGA.
	Surat Iringan Resume   Sekiranya calon membuat permohonan secara bertulis dengan menghantar resume kepada majikan, sebaik-baiknya hendaklah disertakan dengan surat iringan yang ringkas dan padat. Walaubagaimanapun, maklumat di dalam surat tidak boleh bertindih dengan maklumat dalam resume.

TIPS PAKAIAN SEMASA MENGHADIRI TEMUDUGA

PAKAIAN SEMASA MENGHADIRI TEMUDUGA
_________________________________________________________________________________
	Kenalpasti etika berpakaian di tempat kerja Sesetengah majikan di sektor swasta mempunyai etika berpakaian yang berbeza dengan sektor awam. Oleh itu, calon perlu memakai pakaian yang sesuai dengan etika berpakaian di tempat kerja tersebut untuk menghadiri temuduga.
Adab berpakaian dan keterampilan diri untuk lelaki
_________________________________________________________________________________ Digalakkan memakai baju kemeja lengan panjang berwarna cerah (tetapi tidak “striking”) dan seluar slack berwarna gelap dan bertali leher. Walaubagaimanapun, cara berpakaian semasa temuduga ini boleh disesuaikan mengikut etika berpakaian di tempat kerja tersebut. Pemakaian seluar jeans, baju T-Shirt berleher bulat tidak dibenarkan.
_________________________________________________________________________________ Memakai kasut bertumit dan berstokin warna gelap.
_________________________________________________________________________________ Berambut pendek dan kemas, sekiranya berjanggut hendaklah dipotong rapi.
_________________________________________________________________________________ Tali pinggang yang dipakai mesti sama warna dengan kasut yang dipakai.
_________________________________________________________________________________ Aksesori yang dibenarkan bagi lelaki adalah jam, klip tali leher dan “cuff-link”. Pemakaian cincin tidak digalakkan. Pemakaian anting-anting, bertindik dan bertatoo tidak dibenarkan sama sekali.
Adab berpakaian dan keterampilan diri untuk perempuan
_________________________________________________________________________________ Memakai pakaian yang sepadan (matching).
_________________________________________________________________________________ Tidak memakai pakaian yang berwarna terang atau ‘striking’.
_________________________________________________________________________________ Tidak memakai pakaian seperti lelaki.
_________________________________________________________________________________ Tidak memakai pakaian yang menjolok mata.
_________________________________________________________________________________ Memakai kasut bertumit.
_________________________________________________________________________________ Bagi yang tidak bertudung, rambut disisir rapi atau diikat.
_________________________________________________________________________________ Jangan mewarnakan rambut dengan menggunakan warna-warna yang menyakitkan mata seperti merah, biru, ungu dan berwarna-warni.
_________________________________________________________________________________ Jangan memakai aksesori yang berlebihan terutamanya barang kemas.
_________________________________________________________________________________ Tidak mengenakan solekan dan wangian yang berlebihan.

 

PERMOHONAN JAWATAN SEPANJANG MASA DI JOBS MALAYSIA

PERMOHONAN JAWATAN SEPANJANG MASA DI JOBS MALAYSIA
KLIK;
http://www.jobsmalaysia.gov.my/jcs/index.faces

SISTEM PERMOHONAN ONLINE UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

SISTEM PERMOHONAN ONLINE UNIVERSITI MALAYSIA SABAH
KLIK;
http://ejobs.ums.edu.my/

NEW JOB AT MITI

 

Kementerian Perdagangan Antarabangsa Dan Industri (MITI)  has undertaken the task for 57 years since established in 1956. The main task of MITI is advancing the field of trade and industry nation Malaysia in order to bring prosperity for all people.The people experiencing a variety of problems in the economy caused by wrong system and technical implementation of the distribution of goods. The people rich and poor gap occurs very far, there is no harmony and mutual assistance between the two.

Malaysian government as the protector of the people should be able to improve the economy so that there is no longer experienced the poverty and ignorance of the people. Kementerian Perdagangan Antarabangsa Dan Industri (MITI) is open a job for a professional candidate.

1. Pembantu Am Pejabat Gred N1
2. Pemandu Kenderaan Gred R3

CLICK HERE FOR JOB APPLICATION AND HOW TO APPLY

Closing Date : 31/05/2013

RAGISTER JOB IN SIME DARBY

RAGISTER JOB IN SIME DARBY
KLIK;
http://www.simedarby.com/Careers.aspx

DAFTAR PERMOHONAN KERJA DI MAYBANK

DAFTAR PERMOHONAN  KERJA DI MAYBANK
KLIK;
http://www.maybankcareerday.com/Online-Resume

DAFTAR PERMOHONAN KERJA DI SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN

DAFTAR PERMOHONAN KERJA DI SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN 
KLIK ; 

Laman Web Rasmi : http://www.spp.gov.my/

Permohonan Kerja Hendaklah Melalui Laman Web berikut:  http://www.jobsmalaysia.gov.my/jcs/index.faces

DAFTAR PERMOHONAN ANDA DI SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

DAFTAR PERMOHONAN ANDA DI SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
KLIK BAWAH;
http://www.spa.gov.my/Portal/MaklumanBorangSPA8i

RAGISTER & APPLY JOB IN SHELL

RAGISTER & APPLY  JOB IN SHELL
KLIK
http://www.shell.com/global/aboutshell/careers/professionals/job-search.html

RAGISTER & APPLY JOB IN PETRONAS

DAFTAR PERMOHONAN KERJA DI PETRONAS SEKARANG
KLIK 
  http://www.discoverpetronas.com/applynow/

JOB AT PUSPAKOM

We expect you to deliver an exceptional level of service and quality to our customers. We will provide training and opportunities to develop your expertise. As part of our expansion plan, we invite suitable candidates to apply for the following positions :

Puspakom invite suitable candidates to apply for the following positions :
1. Vehicle Examiner
2. Customer Relations Assistant (CRA)
3. Assistant Manager, Compensation & Benefits (C&B)
4. IT Infrastructure Executive
5. IT Security Executive
6. Analyst Programmer / Programmer
Please submit your application to us, clearly indicating the position that you are applying for at the top left corner of the envelope.
By mail to :
Human Resource Division,
PUSPAKOM Sdn. Bhd., Level 3, Wisma DRB-HICOM,
No. 2, Jalan Usahawan U1/8, Seksyen U1,
40150 Shah Alam, Selangor.
Tel : 603 – 2052 7474
Faks : 603 – 2052 7427

Or by email to : recruitment@puspakom.com.my or puspakoms@gmail.com (FOR JOB APPLICATIONS) and mapuspakom@gmail.com (FOR PRACTICAL STUDENT ONLY)
MORE INFO  : http://www.puspakom.com.my/en/contact-us/careers

JOB AT KUMPULAN WANG SIMPANAN PEKERJA

KUMPULAN WANG SIMPANAN PEKERJA mempelawa calon-calon yang berkelayakan, bermotivasi dan kompeten bagi mengisi kekosongan jawatan berikut:

PENGAWAL KESELAMATAN

SKOP KERJA

Menguatkuasakan Polisi dan Arahan Keselamatan KWSP terhadap anggota dan ahli KWSP.

KELAYAKAN

-  Terdiri daripada Warganegara Malaysia

-  Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan

-  Memiliki kelulusan Penilaian Menengah Rendah (PMR) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan

-  Lulus dalam subjek Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Penilaian Menengah Rendah atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan

ATAU

-  Bekas Konstabel Polis Diraja Malaysia atau Prebet Angkatan Tentera Malaysia yang telah disahkan dalam jawatan tersebut serta mempunyai rekod perkhidmatan yang baik

-  Berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Melayu dengan baik

DAN

-  Memenuhi syarat-syarat ukuran fizikal dan pancaindera seperti berikut:

(i) Tinggi sekurang-kurangnya 1.57m bagi lelaki dan 1.53m bagi wanita tanpa bersepatu

(ii) Berat badan sekurang-kurangnya 48 kg bagi lelaki dan 46.3 kg bagi wanita

(iii) Mempunyai ukuran Indeks Jisim Badan (BMI) di antara julat 19 hingga 26

(iv) Mempunyai ukuran dada yang biasa sekurang-kurangnya 79 cm dan semasa  menarik nafas 84cm (lelaki sahaja)

(v) Lulus dalam ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V/6/9 tanpa menggunakan cermin mata

(vi) Pengecaman warna yang baik dan pendengaran yang tidak cacat

(vii) Memiliki lesen memandu yang sah tempoh kelas D/E/E1/E2/F/G mana yang berkenaan yang dikeluarkan oleh Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ)

(viii) Berkebolehan memandu, mengendali dan menyenggara kenderaan bermotor

STATUS JAWATAN

Tetap

CARA MEMOHON

Calon-calon yang berminat perlu mengemukakan permohonan (nyatakan jawatan yang dipohon) beserta keterangan peribadi yang lengkap (resume/curriculum vitae) mengenai kelayakan dan pengalaman, salinan sijil-sijil akademik, kad pengenalan (MyKad), sijil kelahiran, slip gaji (jika ada), nombor telefon untuk dihubungi dan sekeping gambar berukuran passport (tidak dikembalikan) selewat-lewatnya pada 10 MEI 2013 ke:

pengawal.keselamatan@gmail.com

Bagi calon yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan, Badan-Badan Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan permohonan hendaklah dibuat melalui Ketua Jabatan. Hanya permohonan yang LENGKAP sahaja akan diproses.

Semua permohonan adalah SULIT dan hanya calon yang disenarai pendek sahaja akan dipanggil temuduga. Permohonan calon adalah dikira TIDAK BERJAYA sekiranya tidak menerima sebarang maklumbalas dari KWSP 6 BULAN dari tarikh iklan ditutup.

MORE INFO KLIK SINI

TELEKOM MALAYSIA BERHAD

Telekom Malaysia Berhad

:: Advertised On: 7 May 2013 | Closing Date: 21 May 2013 :: Assistant Manager External Relations / Publications Kuala Lumpur - HQ

Title:  Assistant Manager External Relations / Publications

Job Responsibility Job’s Specifications:  1. Assist in coordinating the publication of the Company’s Annual Report and other corporate publications e.g.  Commemorative book. 2.  Assist in coordinating the production of corporate diary, calendar, festive cards and gifts, and manage targeted distributions for these items  3.  Assist in organising activities carried out to enhance corporate relations with relevant government agencies, GLCs and other corporate bodies and maintaining external database of contact details of these parties 4. Manage and coordinate other special project as and when assigned 5.  Monitor and coordinate response for public enquiries channelled through the corporate  website 6.    Assist in managing visits by external groups to corporate headquarters 7.    Assist in coordinating research requests from external parties Job Challenges:  1. To ensure cooperation from all parties involved in corporate publications to provide input / feedback within stipulated time to ensure the publications are delivered within the deadlines given. 2. To manage stakeholders expectations and ensure that TM’s reputation / image is seen in the positive light in all of the projects it involved in.

Job Requirement Competencies Requirements: Strategic thinking and analytical skills Language proficiency in Bahasa Malaysia and English for both oral and written communication Project management skill Interpersonal and presentation skills Computer skill i.e. knowledge of standard programs Words, Excel and Powerpoint, and the required SAP applications Understanding of printing / publication process

www.tmcareer.com.my/Specification.asp